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はじめに

HashiCorpでは、イノベーションを可能にするインフラを構築しています。
私たちのマルチクラウド向けインフラ自動化製品群は、世界中の大手企業の基盤として活用されており、重要なアプリケーションのプロビジョニング(構成・展開)、セキュリティ確保、接続、運用を支援しています。これにより、世界中に重要なサービス、通信ツール、エンターテインメントプラットフォームを提供することが可能となっています。

私たちは、特定の技術に依存するのではなく、独自のアプローチで“一世代に一度の”インフラ企業を築いています。今日、ほぼすべての組織が活用している複数のクラウド環境にまたがる、現実のワークフローを支える製品とソリューションを提供しているのです。

役割と責任
ポジション概要

Resident Solutions Engineer(RSE)は、自動化、インフラ管理、信頼性向上のベストプラクティスを活用し、ソフトウェアの効率的なデリバリーとシステムの安定性を実現する役割です。CI/CDパイプラインの構築、インフラの自動化、システムのモニタリング、パフォーマンス最適化、セキュリティとコンプライアンス対応などを行います。

RSEは、HashiCorpのお客様に対して、導入効果を迅速に提供し、多面的な課題の解決を支援することで、スケーラブルで革新的なソリューションの実現を可能にします。

主な業務内容1. インフラおよびサービス管理
  • Terraform、Ansible、Packerなどを用いたインフラプロビジョニングパイプラインの構築

  • サービス設定変更の検証用パイプラインの構築

  • セルフサービス型オンボーディングプロセスの構築(プラットフォーム利用の標準化・簡素化)

  • オブザーバビリティデータを活用したサービスやインフラのパフォーマンスチューニング

  • IBMソフトウェアの統合機能を示すPoV(Proof of Value)環境の構築

  • 最新技術・トレンド・ベストプラクティスの把握と社内外への共有

2. オブザーバビリティとレポート作成
  • 主要なパフォーマンス指標やユーザー体験を可視化するためのモニタリング機能の構築

  • 利用状況データの追跡と、顧客とのビジネス価値に関する対話への活用

  • Resident Solutions Architect(RSA)やField CTO(FCTO)との技術戦略会議で使用するエグゼクティブダッシュボードの構築

3. セキュリティおよびコンプライアンス対応
  • IBMソフトウェア導入時におけるポリシー設定を通じたセキュリティ・コンプライアンスベストプラクティスの実装

  • セキュリティ・コンプライアンスイベントに関連する重要指標をインシデント対応チームに提供し、対応を支援

必要とされる学歴
なし
必要な専門的および技術的知識
  • ソフトウェアエンジニアリング、アーキテクチャ、または関連する技術職での6年以上の実務経験

  • GitHub、GitLab、Jenkinsなどを使用したCI/CDパイプラインの開発・デプロイ経験

  • Splunk、Prometheus/Grafanaなどを使ったカスタムモニタリングダッシュボードの構築経験

  • 1社以上でのクラウドトランスフォーメーション推進の実績(主導または支援)

  • クラウドサービスプロバイダーの提供内容、共通プラットフォーム、スケーラブルな共有サービス管理への理解

  • 提供されたロードマップに基づいて自立して作業を遂行できる能力

  • 複雑な技術的な内容をシンプルに説明できるコミュニケーション力

  • 日本語:ビジネスレベル以上(N2レベル以上が必須)

  • 英語:基本的な読み書きが必須、ビジネスレベルであれば尚可

歓迎する専門的および技術的経験
  • HashiCorp製品スイートのいずれかに関する実務経験

  • プラットフォームエンジニアリングチームまたはSREチームでのテクニカルリード経験

  • クラウド関連の認定資格(例:AWS, Azure, GCPなど)

事業部門について

コグニティブ・テクノロジー、150 を超える SaaS オファリング、リアルタイムの洞察に支えられた Global Markets チームは、お客様がその顧客、パートナー、サプライヤーと関与する際により良い意思決定を行ってイノベーションを実現するための専門知識を組み込んで提供します。私たちと一緒に、様々な業種にわたる企業向けの最も包括的なポートフォリオを利用し、イノベーションを推進し続けましょう。

あなたの人生 @ IBM

テクノロジーの進歩が止まることのない世界において、お客様の成功への献身、重要なイノベーション、すべての関係における信頼と個人の責任が、IBM の社員として、世界はよりよくするための私たちの行動の中に生きていることを理解しています。

IBM の社員になるということは、自分自身と自分のキャリアを知り、それを成長させることができるということです。勇気を持って毎日挑戦することが奨励される一方で、個人的または職業的背景に関係なく、誰もが成功できる環境で継続的な信頼とサポートを得ることができます。.

IBM の社員は成長志向があり、常に好奇心を持ち、フィードバックを受け入れ、新しい情報とスキルを習得して、自分自身と当社を絶えず変革しています。彼らは、他の IBM の社員の成長を支援するために継続的なフィードバックを提供するだけでなく、同僚と協力して、さまざまな視点を取り入れてお客様に卓越した成果をもたらすチーム中心のアプローチを念頭に置いています。IBM の社員が毎日重要な決定を下す勇気は、IBM が進歩の触媒となり、手元にあるリソースを使って常に挑戦を受け入れ、できることをする姿勢を持ち、すべての行動において常に結果重視のアプローチを目指して努力するために不可欠です。

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IBM について

IBMが生み出した最も偉大な発明は、人材です。私たちは、知能や理性、科学の力を組み合わせ、ハイブリッド・クラウドやAIを推進していくことで、ビジネスや社会、人々の生活をより豊かなものにできると確信しています。1911年の創業以来、絶え間なく変革を続けてきたIBMはテクノロジーやコンサルティング関連の社員を有する世界最大規模の企業の1つです。Fortune 500の大半の企業にIBM Cloudをご活用いただいています。さらに私たちIBMはAIや量子コンピューティング、ブロックチェーンの研究開発にいち早く取り組んできたことでも知られています。テクノロジーを活用し、より良い社会を作るために、IBMと共に挑戦しませんか?

IBMは採用においても機会均等を実現している企業です。 応募条件にあてはまるすべての応募者は、人種、肌の色、宗教、性別、ジェンダー、性自認または性表現、性的指向、国籍、遺伝、妊娠の状況、障がいの有無、神経多様性、年齢、および適用法によって保護されるその他の特性に関係なく、採用活動が行われます。 IBM は、市民権および外国人に関するすべての雇用ルールを遵守することをコミットします。

その他の関連する職務の詳細

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