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- Asegurar la correcta liquidación de haberes mensuales, cumpliendo con la normativa laboral vigente y las políticas internas de la empresa.
- Mantener actualizada la información de nómina, incluyendo altas, bajas y modificaciones salariales o de beneficios.
- Revisar y validar reportes de nómina, deducciones (como impuestos, cuotas sindicales) y contribuciones legales (como seguridad social, obra social, ART).
- Atender consultas de empleados relacionadas con recibos de sueldo, descuentos y conceptos legales.
- Colaborar en la conciliación de cuentas de sueldos y en la elaboración de reportes para auditorías o uso interno.
- Mantenerse actualizado respecto a cambios en la legislación laboral y tributaria aplicable al proceso de nómina.
- Experiencia previa de 2 a 3 años en liquidación de sueldos, preferentemente en empresas medianas o grandes.
- Conocimiento actualizado de la legislación laboral argentina.
- Manejo de sistemas de liquidación de sueldos (ej. Meta4, SAP, Bejerman, Tango, etc.).
- Buen dominio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, conciliaciones).
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Formación académica en curso o finalizada en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines.
Hiring manager and Recruiter should collaborate to create the relevant verbiage.