Uma carreira na IBM Consulting está enraizada em relacionamentos de longo prazo e colaboração próxima com clientes em todo o mundo.
Você trabalhará com visionários de vários setores para melhorar a jornada da nuvem híbrida e da IA para as empresas mais inovadoras e valiosas do mundo.
Sua capacidade de acelerar o impacto e fazer mudanças significativas para seus clientes é possibilitada por nosso ecossistema de parceiros estratégicos e nossas robustas plataformas de tecnologia em todo o portfólio da IBM, incluindo Software e Red Hat.
A curiosidade e a busca constante por conhecimento são a base do sucesso na IBM Consulting. Em sua função, você será incentivado a desafiar a norma, investigar idéias fora de sua função e apresentar soluções criativas que resultem em um impacto inovador para uma ampla rede de clientes. Nossa cultura de evolução e empatia está centrada no crescimento da carreira a longo prazo e nas oportunidades de desenvolvimento em um ambiente que abrange suas habilidades e experiências exclusivas.
Estamos procurando um Assistente de RH para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos.
Processar a folha de pagamento de funcionários, garantindo a precisão e a pontualidade dos pagamentos;
Efetuar cálculos de encargos sociais, impostos e benefícios, de acordo com as leis e regulamentações aplicáveis;
Realizar análises de dados para identificar tendências e oportunidades de melhoria nos processos de folha de pagamento e encargos;
Executar o processo de rescisão contratual, desde o cálculo das verbas rescisórias até a emissão da documentação necessária.
Assegurar que todos os procedimentos de rescisão estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente.
Realizar cálculos rescisórios, incluindo aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário proporcional, saldo de salário, entre outros.
Prestar apoio e orientação sobre questões relacionadas à folha de pagamento e encargos;
Realizar outras tarefas relacionadas à folha de pagamento e encargos, conforme necessário.
• Experiência comprovada no processamento de folha de pagamento de funcionários, assegurando a precisão e a pontualidade dos pagamentos.
• Conhecimento aprofundado em cálculos de encargos sociais, impostos e benefícios, com base nas leis e regulamentações aplicáveis.
• Habilidade em análise de dados para identificar tendências e oportunidades de melhoria nos processos de folha de pagamento e encargos.
• Pacote Office;
• SAP (SuccessFactors)