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Introdução

Ready to help build IBM’s biggest asset - its talent? As a Recruitment Professional, you serve an integral role as the main point of contact for both candidates and hiring managers, guiding them through the full recruiting lifecycle. Work with a team using the most innovative approaches to attraction, sourcing, selection, interviewing, offering, and closing. This is an opportunity to shape IBM’s future. Start your journey now!

Sua Função e suas Responsabilidades

O Recrutador é responsável pelo desenvolvimento de planos de recrutamento, empregando estratégias tradicionais bem como desenvolvendo abordagens inovadoras de recrutamento para apoiar as unidades de negócios da IBM. Estamos procurando por um Recrutador que possa se destacar em um ambiente corporativo de ritmo acelerado com experiência comprovada em sourcing, triagem, qualificação, entrevistas e gerenciamento de relacionamentos com candidatos. Este cargo desempenha um papel crítico na garantia de que o melhor talento possível seja contratado através de uma parceria com os Líderes de Negócios e a Aquisição de Talentos.

O Recrutador executará o recrutamento externo, servirá como o principal ponto de contato para os candidatos, impulsionará as estratégias de recrutamento e construirá/manterá relações com clientes. Interagirá com líderes de negócios para fornecer talentos qualificados para preencher papéis críticos e fornecer inteligência de mercado para impulsionar os resultados dos negócios de recrutamento.

Responsabilidades:

  • Gerenciar as atividades de recrutamento para a unidade de negócios designada.
  • Fornecer suporte aos candidatos durante todos os estágios do processo de aplicação e contratação e garantir uma excelente experiência.
  • Construir e gerenciar relações com partes interessadas internas e líderes de negócios para entender os prazos de contratação e prioridades de recrutamento e preencher necessidades críticas de contratação de maneira oportuna.
  • Fornecer suporte e consultoria abrangentes aos grupos de contratação de negócios em todo o processo de recrutamento.
  • Identificar e gerenciar partes interessadas e influenciadores para acelerar e gerenciar o processo de recrutamento.
  • Impulsionar as atividades de recrutamento para os cliente para suas necessidades de contratação profissional técnica.
  • Orientar gerentes/equipes de entrevista para incorporar avaliações com base em capacidades e competências durante o processo de entrevista.
  • Construir e aproveitar relacionamentos externos com associações profissionais técnicas e diversas  para ajudar a modelar a estratégia de sourcing e desenvolver pipelines futuras.
  • Pesquisar proativamente novas metodologias de recrutamento, inteligência competitiva para criar estratégias de sourcing inovadoras. Realizar benchmarking externo para entender o cenário competitivo de recrutamento e influenciar as melhores práticas com a equipe e partes interessadas.
  • Participar e/ou liderar estratégias de recrutamento de diversidade para atrair uma força de trabalho diversificada para a IBM contratando talentos de diversos fundos, experiências e estilos.
  • Utilizar eficazmente ferramentas de mídia social em alinhamento com a Estratégia de Mídia Social e Marca da IBM.
  • Alcançar ou exceder métricas de desempenho de recrutamento.


Todas as nossas oportunidades são elegíveis para profissionais com deficiência e/ou reabilitados.

Formação requerida
Bacharelado
Formação preferencial
Mestrado
Experiência Profissional e Técnica Requerida
  • Inglês avançado para conversação.
  • Espanhol avançado para conversação
  • Experiência em sourcing de candidatos usando novas ferramentas e técnicas de sourcing externas: LinkedIn Recruiter, LinkedIn Talent Insights, Smashfly, Ferramentas de IA, Engenharia de Prompt, Pesquisa Boolean, Pesquisa X-Ray.
  • Experiência comprovada em recrutamento.
  • Experiência com projetos ágeis e técnicas ágeis.
  • Excelentes habilidades organizacionais e capacidade de lidar com diferentes demandas em um ambiente de ritmo acelerado.
  • Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal com a capacidade de se comunicar eficazmente em reuniões, e-mails e discussões formais.
  • Capacidade de construir profundo conhecimento domínios, entender a estratégia de negócios e impulsionar a inovação.
  • Adequação para trabalhar em um ambiente impulsionado por dados e de alto desempenho
Experiência Profissional e Técnica Preferencial
  • Experiência com gestão de projetos ágeis.
  • Exposição à Engenharia de Prompt de Aquisição de Talentos e Assistente de AI antecipando.

Sobre a Unidade de Negócios

A equipe do IBM Corporate Headquarters (CHQ) representa várias funções, como marketing, finanças, jurídico, operações, RH e muito mais, trabalhando juntas para resolver alguns dos problemas mais complexos do mundo, ajudando nossos clientes a alcançar o sucesso e criando ambientes de trabalho colaborativos para os IBMistas.

SEU LIFE @ IBM

Em um mundo onde a tecnologia nunca fica parada, entendemos que a dedicação ao sucesso dos nossos clientes, a inovação que faz a diferença, a confiança e a responsabilidade pessoal em todos os nossos relacionamentos estão presentes em tudo o que fazemos como IBMistas, na medida em que nos esforçamos para ser o catalisador que torna o serviço do mundo melhor.

Ser um IBMista significa que você será capaz de aprender e desenvolver a si mesmo e a sua carreira, você será incentivado a ser corajoso e a experimentar todos os dias, tendo confiança e suporte contínuos em um ambiente onde todos possam prosperar, seja qual for a sua experiência pessoal ou profissional. Nossos IBMistas têm uma mentalidade focada na busca do conhecimento, mantendo-se sempre curiosos, abertos a feedbacks e a novas informações e habilidades de aprendizado para transformar constantemente a si mesmos e a nossa empresa. Eles são confiáveis para fornecer feedback contínuo para ajudar outros IBMistas a crescer, além de colaborar com os colegas tendo sempre em mente uma abordagem focada na equipe para englobar diferentes perspectivas para gerar resultados excepcionais para os nossos clientes. A coragem que os nossos IBMistas têm para tomar decisões críticas diariamente é essencial para que a IBM se torne o catalisador para o progresso, sempre abraçando os desafios com os recursos que têm em mãos, com uma postura proativa e primando sempre por uma abordagem focada no resultado dentro de tudo o que eles fazem. Você está pronto para ser um IBMista?

Sobre a IBM

A maior invenção da IBM é o IBMista. Acreditamos que por meio da inteligência, do propósito e da ciência, podemos melhorar os negócios, a sociedade e a condição humana, potencializando a estratégia de Nuvem Híbrida Aberta e de Inteligência Artificial para nossos clientes e parceiros de todo o mundo.Estamos sempre nos reinventando, desde 1911, e não somos apenas uma das maiores organizações do mundo, somos também uma das maiores empresas de tecnologia e consultoria que está contratando novos talentos. Muitas empresas da Fortune 50 dependem da IBM Cloud para gerenciar seus negócios.Na IBM, temos orgulho de sermos uma das primeiras companhias a adotar inteligência artificial, computação quântica e blockchain. Esse é o momento certo para você se juntar a nós em nossa jornada para ser uma empresa de tecnologia inovadora e responsável, que deseja promover boas ações em todo o mundo.

A IBM se orgulha de ser uma empregadora que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o cargo, independentemente de raça, cor, religião, sexo, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, casta, genética, gravidez, deficiência, neurodiversidade, idade, status de veterano ou outras características. A IBM também está comprometida em cumprir com todas as práticas trabalhistas justas relacionadas a status de cidadania e imigração.