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はじめに

本ポジションでは、コンサルティング、ソフトウェア、ハードウェア、クラウド、訴訟、M&Aなど、幅広い分野にわたる法務業務を担当していただきます。ビジネス部門およびグローバル法務チームと密接に連携しながら、契約関連をはじめとする多様な法的課題に対応していただきます。

新しいテクノロジーへの関心を持ち、IBMおよびその事業内容を積極的に学ぶ意欲のある、柔軟性と粘り強さを備えたプロフェッショナルを求めています。部門横断的なビジネスチームと連携しながら、戦略的な視点を持って業務を遂行できる方を歓迎します。

本ポジションでは、日本語および英語での高いコミュニケーション能力が求められ、与えられた職務領域において自律的にリードしていただきます。レポートラインは日本のジェネラル・カウンセル(法務責任者)となります。

役割と責任

・契約書および商業契約の作成・交渉

・事業展開に関する法的助言の提供(特に法的リスクや規制リスクに関するタイムリーなサポート)

・既存または新規事業に関連する社内イニシアチブへの積極的な参加・主導(教育、専門知識の習得など)

・専門分野に限らず、幅広い法務案件への対応

・グローバル案件では英語、国内案件では日本語によるコミュニケーション

・戦略的な思考を持ち、国境や部門を越えた多様なステークホルダーと連携し、望ましい成果の達成を目指す

必要とされる学歴
なし
望ましい学歴
博士号
必要な専門的および技術的知識

・日本また海外の弁護士資格を有し、法律事務所または企業法務部門での実務経験が7〜10年以上ある方

・高い商業感覚とビジネス交渉力を有する方

・優れた対人・コミュニケーション能力およびプロジェクト管理能力

・日本語および英語での契約書作成・文書作成能力に優れた方

・プレッシャーのある状況でも自律的に高品質な成果を出せる方

・経営層に対して法的助言・コミュニケーションができる能力

・日本語(ネイティブレベル)および英語での読み書き・会話が流暢な方

歓迎する専門的および技術的経験

・幅広い企業法務・商取引に関する経験

・M&A(企業買収・合併)に関する実務経験

・紛争解決(訴訟・仲裁等)の経験

・IT、プライバシー、サイバーセキュリティに関する知識・経験

・コンプライアンスおよび社内調査の対応経験

・労務・雇用法に関する知識・実務経験

・グローバル企業での勤務経験、または海外拠点との連携経験

事業部門について

IBM 本社 (CHQ) チームは、マーケティング、財務、法律、運用、HR など、すべてが共に働き、世界で最も複雑な問題を解決したり、お客様の成功を支援したり、IBMer のために共同作業環境を構築したりするさまざまな部門の代表です。

あなたの人生 @ IBM

テクノロジーの進歩が止まることのない世界において、お客様の成功への献身、重要なイノベーション、すべての関係における信頼と個人の責任が、IBM の社員として、世界はよりよくするための私たちの行動の中に生きていることを理解しています。

IBM の社員になるということは、自分自身と自分のキャリアを知り、それを成長させることができるということです。勇気を持って毎日挑戦することが奨励される一方で、個人的または職業的背景に関係なく、誰もが成功できる環境で継続的な信頼とサポートを得ることができます。.

IBM の社員は成長志向があり、常に好奇心を持ち、フィードバックを受け入れ、新しい情報とスキルを習得して、自分自身と当社を絶えず変革しています。彼らは、他の IBM の社員の成長を支援するために継続的なフィードバックを提供するだけでなく、同僚と協力して、さまざまな視点を取り入れてお客様に卓越した成果をもたらすチーム中心のアプローチを念頭に置いています。IBM の社員が毎日重要な決定を下す勇気は、IBM が進歩の触媒となり、手元にあるリソースを使って常に挑戦を受け入れ、できることをする姿勢を持ち、すべての行動において常に結果重視のアプローチを目指して努力するために不可欠です。

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IBM について

IBMが生み出した最も偉大な発明は、人材です。私たちは、知能や理性、科学の力を組み合わせ、ハイブリッド・クラウドやAIを推進していくことで、ビジネスや社会、人々の生活をより豊かなものにできると確信しています。1911年の創業以来、絶え間なく変革を続けてきたIBMはテクノロジーやコンサルティング関連の社員を有する世界最大規模の企業の1つです。Fortune 500の大半の企業にIBM Cloudをご活用いただいています。さらに私たちIBMはAIや量子コンピューティング、ブロックチェーンの研究開発にいち早く取り組んできたことでも知られています。テクノロジーを活用し、より良い社会を作るために、IBMと共に挑戦しませんか?

IBMは採用においても機会均等を実現している企業です。 応募条件にあてはまるすべての応募者は、人種、肌の色、宗教、性別、ジェンダー、性自認または性表現、性的指向、国籍、遺伝、妊娠の状況、障がいの有無、神経多様性、年齢、および適用法によって保護されるその他の特性に関係なく、採用活動が行われます。 IBM は、市民権および外国人に関するすべての雇用ルールを遵守することをコミットします。