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はじめに

経験豊富なマーケティングリーダーを募集しています。

IBM Japanでは、マーケティング、コミュニケーション、CSR(企業の社会的責任)を担うプロフェッショナルチームの一員として活躍いただける、経験豊富なマーケティングリーダーを募集しています。

理想的な候補者は、これまでのキャリアを通じてマーケティング分野での経験を積み、あらゆるマーケティング領域において高いスキルを培ってきた方。将来的にはチーム内でさらなるリーダーシップを発揮していただけることを期待しています。

現在、特に募集しているのは、10名前後の優秀なイベント担当者を率いるイベントチームマネージャーのポジションです。ブランド認知の向上、リードの創出、ビジネス目標の達成に向けた、イベント戦略の立案と実行を担っていただきます。

このポジションには、強いリーダーシップ、戦略的思考、革新的な発想、そして緻密なプロジェクトマネジメントスキルが求められます。

役割と責任

イベントチームマネージャーの主な職務は以下の通りですが、これらに限定されるものではありません。

イベント戦略および実行:

- 自社主催のカンファレンス、展示会、ウェビナー、バーチャルイベントなどを含む、包括的なイベント戦略を策定・実行し、企業のマーケティング目標と整合させる  

- すべてのイベントにおけるプロジェクト管理を一貫して担当し、納期・予算・品質のすべてにおいて高い基準を満たすよう推進する  

- イベントの成果(ROI、リード獲得数、ブランドへの影響など)を測定・分析し、経営陣に定期的にレポートを提出する  

- 最新の業界トレンドやイベントテクノロジー、ベストプラクティスを常に把握し、革新的かつ効果的なイベント企画を提案する  


マネジメントおよびオペレーション:

- イベントスペシャリストで構成されるチーム(約10名)をリードし、協力的で高い成果を生み出すチーム文化を育成する  

- 四半期・年間のイベント予算を策定・管理し、正確な予測と支出のトラッキングを行う  

- 外部ベンダー、代理店、パートナーとの契約交渉および関係管理を行い、サービス品質とコスト効率の最適化を図る  

- 営業、フィールドマーケティング、コミュニケーションなどの他部門と密に連携し、イベント活動の統合と整合性を確保する 


必要とされる学歴
なし
望ましい学歴
学士号
必要な専門的および技術的知識

- マーケティング全般にわたる専門知識と実務経験をお持ちの方

- グローバル企業または多国籍企業での勤務経験をお持ちの方  

- イベントマネジメントにおける10年以上の実務経験 

- 5年以上のピープルマネジメント経験を有し、チームのリーダーシップおよび育成において実績のある方

- 大規模なイベント予算の管理経験をお持ちの方

- 英語での優れたコミュニケーション力および交渉力を有し、米国本社を含むグローバルステークホルダーと円滑に連携できる方 ※日本語はビジネスレベル以上が必須です

歓迎する専門的および技術的経験

- 多様なイベント形式の全ライフサイクル管理に関する実績

 1,000名以上が参加する大規模なフラッグシップカンファレンス、対面型イベント、ウェビナー、外部主催イベントへのスポンサー出展など、幅広いイベント形式における企画から実行までの経験を有する方

- CRMプラットフォーム(例:Salesforce)およびマーケティングオートメーションツール(例:Marketo)の実務経験

- イベント指標に基づくデータ分析スキル

 イベントデータから実用的なインサイトを導き出し、改善施策に活かせる分析力をお持ちの方

- マーケティングまたは関連分野における大学卒業以上の学歴を有する方 ※海外での学位取得者は特に歓迎します

※日本国外での就業経験がある方は特に歓迎します

※B2Bマーケティングまたはテクノロジー業界での経験がある方は特に歓迎します


求める人物像:

- チームを鼓舞し、やる気を引き出すことができる、自然なリーダーシップを持つ方

- 卓越したコミュニケーション力と交渉力を備えた、対人スキルに優れた方

- 戦略的思考力と優れた問題解決能力を兼ね備えた方

- 高い組織力と細部へのこだわりを持ち、プレッシャーの中でも複数のプロジェクトを同時に管理できる方

- 新しい挑戦を楽しみ、創造的なアプローチを模索する革新的なマインドを持つ方

- 世界水準のイベント体験を提供することに情熱を持ち、主体的かつクリエイティブに行動できる方

- 将来的にさらなるリーダーシップを目指す、成長意欲の高いプロフェッショナル

あなたの人生 @ IBM

テクノロジーの進歩が止まることのない世界において、お客様の成功への献身、重要なイノベーション、すべての関係における信頼と個人の責任が、IBM の社員として、世界はよりよくするための私たちの行動の中に生きていることを理解しています。

IBM の社員になるということは、自分自身と自分のキャリアを知り、それを成長させることができるということです。勇気を持って毎日挑戦することが奨励される一方で、個人的または職業的背景に関係なく、誰もが成功できる環境で継続的な信頼とサポートを得ることができます。.

IBM の社員は成長志向があり、常に好奇心を持ち、フィードバックを受け入れ、新しい情報とスキルを習得して、自分自身と当社を絶えず変革しています。彼らは、他の IBM の社員の成長を支援するために継続的なフィードバックを提供するだけでなく、同僚と協力して、さまざまな視点を取り入れてお客様に卓越した成果をもたらすチーム中心のアプローチを念頭に置いています。IBM の社員が毎日重要な決定を下す勇気は、IBM が進歩の触媒となり、手元にあるリソースを使って常に挑戦を受け入れ、できることをする姿勢を持ち、すべての行動において常に結果重視のアプローチを目指して努力するために不可欠です。

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IBM について

IBMが生み出した最も偉大な発明は、人材です。私たちは、知能や理性、科学の力を組み合わせ、ハイブリッド・クラウドやAIを推進していくことで、ビジネスや社会、人々の生活をより豊かなものにできると確信しています。1911年の創業以来、絶え間なく変革を続けてきたIBMはテクノロジーやコンサルティング関連の社員を有する世界最大規模の企業の1つです。Fortune 50の大半の企業にIBM Cloudをご活用いただいています。さらに私たちIBMはAIや量子コンピューティング、ブロックチェーンの研究開発にいち早く取り組んできたことでも知られています。テクノロジーを活用し、より良い社会を作るために、IBMと共に挑戦しませんか?

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