IBM

はじめに

タレント・アクイジション・パートナー（TAP）は、採用マネージャーやビジネスのステークホルダーとの関係構築を担います。

・TAPはクライアントと積極的に関わり、現在および将来の採用ニーズを把握・計画し、機能の成功を支える堅実な採用戦略を構築します

・ 信頼できるアドバイザーとして、採用マネージャーのビジネスにおける人材要件を深く理解し、業界・セクターや市場の人材動向に関するインサイトを提供しながら、採用活動に影響を与える要素についてコンサルティングを行います

・採用活動の進捗状況を共有し、データを活用してクライアントとの対話を支援しながら、業務の簡素化、革新、継続的な改善の機会を特定します

 【募集の背景】
新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。
近年加熱を極める人材市場において、採用自体も大きな変革が求められており、当ポジションは日本の採用市場をリードする採用チームの一員として、中途採用活動を推進いただく方を募集しています。

役割と責任

・ 採用マネージャーやクライアントのリーダー層と連携し、採用予測を把握した上で、合意された頻度で採用計画に落とし込みます

・クライアントのビジネスや業界に関する深い知識を習得します

・必要に応じて、採用マネージャーおよびリクルーターとの役割定義ミーティングを主導し、採用の期待値、スケジュール、ソーシング活動について話し合います

・採用マネージャーに対して、ポジション要件や、業界・市場における人材供給の状況に関するコンサルティングを行い、採用活動への影響を検討します

・IBMのSourcing Scienceチームと連携し、ソーシングキャンペーンや関連活動の成功を支援します

・必要に応じて、候補者のショートリスト提示においてデリバリーチームをサポートします

・プラットフォームデータを分析し、採用パフォーマンスの改善・最適化の方法を特定し、アカウントチーム全体でベストプラクティスを共有します

・リクルーティングのリーダーとしてIBMグループのリクルーティングチームをリードします

必要とされる学歴

なし

必要な専門的および技術的知識

・日本市場における採用または人事業務の経験が5年以上ある方
・多様なステークホルダーと連携しながらクライアント対応を行った経験が2年以上ある方
・パソコン操作およびMicrosoft Office（特にExcelとPowerPoint）の実務レベルのスキルをお持ちの方
・日本語が母国語であり、英語にも堪能な方

歓迎する専門的および技術的経験

・コンサルティング・ITサービス業界での採用業務経験

・採用関連イベント企画・運営の経験

・採用ブランディング向上施策の企画・実施経験

・ビジネスレベルの英語力（読み・書きは必須）

事業部門について

IBM 本社 (CHQ) チームは、マーケティング、財務、法律、運用、HR など、すべてが共に働き、世界で最も複雑な問題を解決したり、お客様の成功を支援したり、IBMer のために共同作業環境を構築したりするさまざまな部門の代表です。

あなたの人生 @ IBM

テクノロジーの進歩が止まることのない世界において、お客様の成功への献身、重要なイノベーション、すべての関係における信頼と個人の責任が、IBM の社員として、世界はよりよくするための私たちの行動の中に生きていることを理解しています。

IBM の社員になるということは、自分自身と自分のキャリアを知り、それを成長させることができるということです。勇気を持って毎日挑戦することが奨励される一方で、個人的または職業的背景に関係なく、誰もが成功できる環境で継続的な信頼とサポートを得ることができます。.

IBM の社員は成長志向があり、常に好奇心を持ち、フィードバックを受け入れ、新しい情報とスキルを習得して、自分自身と当社を絶えず変革しています。彼らは、他の IBM の社員の成長を支援するために継続的なフィードバックを提供するだけでなく、同僚と協力して、さまざまな視点を取り入れてお客様に卓越した成果をもたらすチーム中心のアプローチを念頭に置いています。IBM の社員が毎日重要な決定を下す勇気は、IBM が進歩の触媒となり、手元にあるリソースを使って常に挑戦を受け入れ、できることをする姿勢を持ち、すべての行動において常に結果重視のアプローチを目指して努力するために不可欠です。

IBM の社員になりたいですか

IBM について

IBMが生み出した最も偉大な発明は、人材です。私たちは、知能や理性、科学の力を組み合わせ、ハイブリッド・クラウドやAIを推進していくことで、ビジネスや社会、人々の生活をより豊かなものにできると確信しています。1911年の創業以来、絶え間なく変革を続けてきたIBMはテクノロジーやコンサルティング関連の社員を有する世界最大規模の企業の1つです。Fortune 500の大半の企業にIBM Cloudをご活用いただいています。さらに私たちIBMはAIや量子コンピューティング、ブロックチェーンの研究開発にいち早く取り組んできたことでも知られています。テクノロジーを活用し、より良い社会を作るために、IBMと共に挑戦しませんか？

IBMは採用においても機会均等を実現している企業です。 応募条件にあてはまるすべての応募者は、人種、肌の色、宗教、性別、ジェンダー、性自認または性表現、性的指向、国籍、遺伝、妊娠の状況、障がいの有無、神経多様性、年齢、および適用法によって保護されるその他の特性に関係なく、採用活動が行われます。 IBM は、市民権および外国人に関するすべての雇用ルールを遵守することをコミットします。