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Introducción

Somos un centro de distribución de candidatos para todas las geografías de Americas. Nuestro mayor desafío es asegurar la calidad y agilidad en la validación de nuestro pipeline orgánico. Somos conocidos como Global Delivery Network (GDN) y estamos presentes en todas las geografías de WW.

Su función y responsabilidades

Será responsable de llevar a cabo todo el proceso de contratación, desde la apertura del REQ y la validación de toda la información recibida del hiring manager hasta el proceso de oferta. En este ciclo hay varios pasos como: Gestionar la relación con el responsable de contratación o Work force Manager o puntos focales. Validación de habilidades de candidatos, phone screen, liberación de candidatos para evaluación del gerente, programación de entrevistas, gestión de paneles de entrevistas, seguimiento de entrevistas y proceso de oferta.

Educación requerida
Diploma técnico
Educación preferida
Licenciatura
Experiencia profesional y técnica requerida
  • Agilidad
  • Curiosidad
  • Comunicación
  • Proactividad
  • Ownership
  • Disponibilidad para ir a la oficina 2 a 3 veces por semana
  • Español e Inglés avanzado
Experiencia técnica y profesional preferida

Experiencia en reclutamiento y selección.

Acerca de la Unidad de Negocios

IBM CHQ es la unidad de negocio encargada de una variedad de funciones como marketing, finanzas, asuntos legales, operaciones, recursos humanos y más, todos trabajando juntos para resolver algunos de los problemas más complejos del mundo, ayudar a nuestros clientes a alcanzar el éxito y crear entornos de trabajo colaborativos para los IBMers.

SU VIDA @ IBM

En un mundo donde la tecnología nunca se detiene, entendemos que la dedicación al éxito de nuestros clientes, la innovación que importa y la confianza y responsabilidad personal en todas nuestras relaciones son los principios que guían lo que hacemos como IBMers mientras nos esforzamos por ser el catalizador que hace que el mundo funcione mejor. 


Ser un IBMer significa que podrás aprender y desarrollarte tanto a nivel personal como profesional, se te animará a ser valiente y a experimentar cada día, todo ello en un entorno de confianza y apoyo continuo donde todos pueden prosperar, independientemente de su origen personal o profesional. 


Nuestros IBMers tienen una mentalidad de crecimiento, siempre manteniéndose curiosos, abiertos a recibir retroalimentación y aprendiendo nueva información y habilidades para transformarse constantemente a sí mismos y a nuestra empresa. Se les confía proporcionar retroalimentación continua para ayudar a otros IBMers a crecer, así como colaborar con sus colegas adoptando un enfoque de equipo que incluya diferentes perspectivas para lograr resultados excepcionales para nuestros clientes. El coraje de nuestros IBMers para tomar decisiones críticas cada día es esencial para que IBM se convierta en el catalizador del progreso, enfrentando siempre los desafíos con los recursos disponibles, una actitud positiva y un enfoque orientado a resultados en todo lo que hacen. 


¿Estás listo para ser un IBMer?

Acerca de IBM

El mayor invento de IBM son sus empleados. Creemos que mediante la aplicación de la información, la razón y la ciencia, podemos mejorar los negocios, la sociedad y la condición humana, poniendo en práctica una cloud híbrida abierta y una estrategia de IA para nuestros clientes y socios en todo el mundo.


Gracias a una reinvención continua desde 1911, no solo somos una de las organizaciones corporativas más grandes del mundo, también somos una de las mayores compañías tecnológicas y de consultoría. Muchas de las compañías de Fortune 50 utilizan IBM Cloud para su negocio.


En IBM, nos enorgullece ser pioneros en la adopción de la inteligencia artificial, la computación cuántica y el blockchain. Es hora de unirte a nuestro viaje y convertirte en un innovador de tecnología responsable y contribuir al futuro de nuestra sociedad.