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はじめに

IBMでキャリアを育くむ社員は、世界各国のお客様とIBMとのリレーションをさらに深め、更なる協業を推進していく役割を担います。あなたは、様々な専門性を持った有識者との協業を通じて、各業界を代表するお客様のハイブリッドクラウドとAIを活用した変革をご支援します。お客様に価値ある変革をもたらすためのあなたの能力は、パートナー様との協業、ソフトウェアやRed Hatを始めとするIBMのテクノロジーポートフォリオの活用により、さらに引き出され、育まれていきます。好奇心と、知識に対する飽くなき探究心は、このポジションで成果を上げるために不可欠なものです。現状に挑戦し、様々なアイデアに触れ、お客様のビジネスに新たなインパクトをもたらすクリエイティブなソリューションを生み出すことが求められます。IBMは、あなたにキャリアの可能性と成長の機会をもたらします。IBMには、あなたのこれまでのスキルや経験を受け入れる土壌があります。それがIBMのカルチャーです。

役割と責任

継続的な成長と日本IBMのマネージド・サービス・プラクティスを拡大する必要性に伴い、現在、Oracle Cloud ERP/HCMプロジェクト・マネージャーを募集しています。現在、Oracle Cloud ERP/HCMプロジェクト・マネージャーを募集しています。もしあなたが、日本全国のハイテク、自動車、小売、金融、保険などのあらゆるビジネスシーンで、楽しく、テンポの速い、エキサイティングな職場をお探しなら、私たちはあなたの会社です。

  クラウド・マネージド・サービス・チームには、Oracle Cloudワークスペースとそれをサポートするテクノロジーに関する知識の習得や拡大に意欲的な管理職を募集しています。

  日々の職務には以下が含まれます：

 - クラウドERPおよびHCMクライアントをサポートするリソース・チームの管理
- ヘルプデスク内の毎日のチケットキューを管理し、トリアージと適切なチームメンバーへのタスクの委譲を支援する。
 - 毎週、隔週、毎月（必要に応じて）クライアントミーティングを実施し、クライアントのニーズが満たされているか、チケットがタイムリーに解決されているかを確認する。
 - AMSチームのミーティングを実施し、仕事量を管理し、障害を取り除く。
 - 新しい見込み客やRFPについて、マネージドサービスの営業チームをサポートする。理想的な候補者は、クロスファンクショナルなOracle Cloud ERP/HCMプロジェクトマネージャーまたはサービスデリバリーマネージャーであり、Oracle Cloudコンサルタントのチーム管理に重点を置くとともに、強力なビジネスプロセスコンサルティングのスキルを持つコンサルタントです。

 - Oracle EBS Financials/HCM、Workday Financials/HCM、またはOracle ERP/HCM Cloudの機能スペシャリスト/コンサルタントとしてのアップグレードおよび/または実装経験が5年以上あること。

必要とされる学歴
なし
必要な専門的および技術的知識

Oracle EBS Financials/HCM、Workday Financials/HCM、またはOracle ERP/HCM Cloud の機能スペシャリスト/コンサルタントとしてのアップグレードおよび/または実装経験が5 年以上あること。

事業部門について

IBMコンサルティング事業本部は、お客様のビジネスや業界のトランスフォーメーションをご支援してきた実績を持つコンサルティングサービスやシステム構築等のサービスビジネスをご提供する事業部です。 私たちは、様々な業界に対する深い洞察、知見を活用し、イノベーションや価値をもたらすべく、戦略の立案や顧客体験の向上、テクノロジーの活用やオペレーションの改善を数多くのお客様にご提案、ご提供してきました。 現在、全世界で14万人を超えるコンサルタントやテクノロジーの専門家が、卓越したスキルや熱意を持って日々お客様に寄り添い、ビジネス上の難しい課題の解決に共に取り組んでいます。 私たちは、テクノロジーの力を信じています。そして人類や地球のために、責任を持ってテクノロジーを活用していきます。

あなたの人生 @ IBM

テクノロジーの進歩が止まることのない世界において、お客様の成功への献身、重要なイノベーション、すべての関係における信頼と個人の責任が、IBM の社員として、世界はよりよくするための私たちの行動の中に生きていることを理解しています。

IBM の社員になるということは、自分自身と自分のキャリアを知り、それを成長させることができるということです。勇気を持って毎日挑戦することが奨励される一方で、個人的または職業的背景に関係なく、誰もが成功できる環境で継続的な信頼とサポートを得ることができます。.

IBM の社員は成長志向があり、常に好奇心を持ち、フィードバックを受け入れ、新しい情報とスキルを習得して、自分自身と当社を絶えず変革しています。彼らは、他の IBM の社員の成長を支援するために継続的なフィードバックを提供するだけでなく、同僚と協力して、さまざまな視点を取り入れてお客様に卓越した成果をもたらすチーム中心のアプローチを念頭に置いています。IBM の社員が毎日重要な決定を下す勇気は、IBM が進歩の触媒となり、手元にあるリソースを使って常に挑戦を受け入れ、できることをする姿勢を持ち、すべての行動において常に結果重視のアプローチを目指して努力するために不可欠です。

IBM の社員になりたいですか

IBM について

IBMが生み出した最も偉大な発明は、人材です。私たちは、知能や理性、科学の力を組み合わせ、ハイブリッド・クラウドやAIを推進していくことで、ビジネスや社会、人々の生活をより豊かなものにできると確信しています。1911年の創業以来、絶え間なく変革を続けてきたIBMはテクノロジーやコンサルティング関連の社員を有する世界最大規模の企業の1つです。Fortune 500の大半の企業にIBM Cloudをご活用いただいています。さらに私たちIBMはAIや量子コンピューティング、ブロックチェーンの研究開発にいち早く取り組んできたことでも知られています。テクノロジーを活用し、より良い社会を作るために、IBMと共に挑戦しませんか？

IBMは採用においても機会均等を実現している企業です。 応募条件にあてはまるすべての応募者は、人種、肌の色、宗教、性別、ジェンダー、性自認または性表現、性的指向、国籍、遺伝、妊娠の状況、障がいの有無、神経多様性、年齢、および適用法によって保護されるその他の特性に関係なく、採用活動が行われます。 IBM は、市民権および外国人に関するすべての雇用ルールを遵守することをコミットします。