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はじめに

IBMでは、仕事は単なる職業ではなく「使命」です。

創造すること。設計すること。コードを書くこと。コンサルティングすること。

クライアントと共に考え、販売すること。市場を創ること。発明すること。協働すること。

ただ何かをより良くするのではなく、これまで不可能だと思っていたことに挑戦すること。


新しいテクノロジーの時代をリードし、世界が直面する最も困難な課題を解決する準備はできていますか？



役割と責任

役割概要

IBMのタレント・アクイジション・マネージャーとして、営業部門の採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。このポジションでは、戦略的思考力と実務的なリーダーシップが求められ、複雑な採用プロジェクトの管理、上級ステークホルダーとの連携、高い成果を出す採用チームの育成が重要です。IBMが優秀な営業人材を継続的に獲得できるよう、採用戦略の中核を担っていただきます。


主な責任

1. 採用戦略の立案

・ビジネスニーズに沿った強固な採用戦略の策定と実行

・採用需要の予測、プロジェクトのタイムライン管理、リクルーターのリソース計画、地域全体の納期管理


2. タレント市場のインテリジェンス

・市場動向や人材に関するインサイトの分析を通じて、採用判断を支援

・労働市場のトレンドや人材の供給状況について、ビジネス部門へのアドバイザーとしての役割を果たす


3. チームのリーダーシップ

・採用チームを率い、高い成果を出す文化を醸成

・個人およびチームの能力向上に向けたコーチング、メンタリング、サポートの提供


4. アジャイルな採用活動

・スプリント計画、進捗トラッキング、継続的改善など、アジャイル手法を活用した採用活動の推進

・KPIに基づくパフォーマンス管理と課題の早期解決


5. サーバント・リーダーシップ

・HR部門およびビジネス部門間の円滑なコミュニケーションと連携の促進

・透明性、協働、信頼を重視したステークホルダーとの関係構築


6. ステークホルダーとの連携

・採用マネージャーや上級ビジネスリーダーとの強固なパートナーシップの構築

・採用進捗の定期的な報告、課題対応、明確かつ一貫したコミュニケーションの維持


7. データに基づく意思決定

・採用パフォーマンス指標の設定、追跡、報告

・インサイトを活用した戦略の改善、採用期間の短縮、候補者体験の向上

必要とされる学歴
なし
望ましい学歴
なし
必要な専門的および技術的知識

・採用管理における5年以上の経験

・データに基づいた意思決定を行うための優れた分析スキル

・高いビジネス感覚、的確な判断力、戦略的思考力

・交渉力と影響力に優れた実績

・優れた文章力および口頭でのコミュニケーション能力

・シニアリーダーとのコンサルティングまたはパートナーシップ経験が3年以上

・卓越したタイムマネジメントおよびプロジェクト管理スキル

・英語および日本語に堪能であること

歓迎する専門的および技術的経験

・スプリントや振り返りなど、アジャイル手法の活用経験

・継続的な改善と自己研鑽への強いコミットメント

・デジタルプレゼンスの確立とDigital Eminence（デジタル分野での卓越性）への意欲

事業部門について

IBM 本社 (CHQ) チームは、マーケティング、財務、法律、運用、HR など、すべてが共に働き、世界で最も複雑な問題を解決したり、お客様の成功を支援したり、IBMer のために共同作業環境を構築したりするさまざまな部門の代表です。

あなたの人生 @ IBM

テクノロジーの進歩が止まることのない世界において、お客様の成功への献身、重要なイノベーション、すべての関係における信頼と個人の責任が、IBM の社員として、世界はよりよくするための私たちの行動の中に生きていることを理解しています。

IBM の社員になるということは、自分自身と自分のキャリアを知り、それを成長させることができるということです。勇気を持って毎日挑戦することが奨励される一方で、個人的または職業的背景に関係なく、誰もが成功できる環境で継続的な信頼とサポートを得ることができます。.

IBM の社員は成長志向があり、常に好奇心を持ち、フィードバックを受け入れ、新しい情報とスキルを習得して、自分自身と当社を絶えず変革しています。彼らは、他の IBM の社員の成長を支援するために継続的なフィードバックを提供するだけでなく、同僚と協力して、さまざまな視点を取り入れてお客様に卓越した成果をもたらすチーム中心のアプローチを念頭に置いています。IBM の社員が毎日重要な決定を下す勇気は、IBM が進歩の触媒となり、手元にあるリソースを使って常に挑戦を受け入れ、できることをする姿勢を持ち、すべての行動において常に結果重視のアプローチを目指して努力するために不可欠です。

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IBM について

IBMが生み出した最も偉大な発明は、人材です。私たちは、知能や理性、科学の力を組み合わせ、ハイブリッド・クラウドやAIを推進していくことで、ビジネスや社会、人々の生活をより豊かなものにできると確信しています。1911年の創業以来、絶え間なく変革を続けてきたIBMはテクノロジーやコンサルティング関連の社員を有する世界最大規模の企業の1つです。Fortune 50の大半の企業にIBM Cloudをご活用いただいています。さらに私たちIBMはAIや量子コンピューティング、ブロックチェーンの研究開発にいち早く取り組んできたことでも知られています。テクノロジーを活用し、より良い社会を作るために、IBMと共に挑戦しませんか？

IBMは職業の機会均等を提供する企業であると自負しております。 応募資格を満たしているすべての応募者は、人種、肌の色、宗教、性別、性自認または性表現、性的指向、国籍、社会階層、遺伝的特徴、妊娠、障がい、脳の多様性、年齢、退役軍人ステータス、もしくはその他の特性に関係なく、採用候補者として考慮されます。 IBM は、市民権および移民資格に関するいかなる公正な雇用の慣例を遵守することも約束します。