Processar a folha de pagamento de funcionários, garantindo a precisão e a pontualidade dos pagamentos;
Efetuar cálculos de encargos sociais, impostos e benefícios, de acordo com as leis e regulamentações aplicáveis;
Realizar análises de dados para identificar tendências e oportunidades de melhoria nos processos de folha de pagamento e encargos;
Executar o processo de rescisão contratual, desde o cálculo das verbas rescisórias até a emissão da documentação necessária.
Assegurar que todos os procedimentos de rescisão estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente.
Realizar cálculos rescisórios, incluindo aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário proporcional, saldo de salário, entre outros.
Prestar apoio e orientação sobre questões relacionadas à folha de pagamento e encargos;
Realizar outras tarefas relacionadas à folha de pagamento e encargos, conforme necessário.
Desejável experiência prévia em RH, com foco em processos de folha de pagamento
Habilidades intermediárias em informática, com ênfase em Excel e sistemas automatizados de folha de pagamento (preferencialmente FPW ou SAP Success Factor).
Atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética e profissional.
Boa comunicação, tanto escrita quanto verbal, e habilidade para trabalhar em equipe.
Conhecimento das leis e regulamentações relacionadas à folha de pagamento e encargos, incluindo a CLT e a legislação tributária;